Töötajad, kes on kogu aeg online, on rohkem kaasatud aga …

Töötajad, kes on kogu aeg online, on rohkem kaasatud aga …

… samuti rohkem stressis. Ettevõtteid sunnitakse aitama oma töötajaid, et leida õige tasakaal töörahulolu ja töö-eraelu vahel. Töötajad, kes teevad kõikjal tööd, on küll rohkem kaasatud, kuid samuti on nad suuremas stressis ja nende töö ja eraelu tasakaal ei ole...
Kaugtöötajad teevad paremaid tulemusi

Kaugtöötajad teevad paremaid tulemusi

Uuringud näitavad, et kellast kellani kontorilaua taga töötavad inimesed ei suuda enam tööle keskenduda. Nii vähemalt väidab veebiportaal inc.com ja meil on aeg sellega nõustuda. Kõnekas artikkel kannab lihtsat sõnumit – hoolimata uhketest kontoritest, neisse...
Hea ülemus on parem kui hea ettevõte

Hea ülemus on parem kui hea ettevõte

Minu esimene ülemus oli parim. Mul oli perekondlik hädajuhtum ning enne, kui jõudsin oma jutuga lõpule, ta küsis:“ Ja sa ikka veel seisad siin minu ees? Miks sa ei ole juba läinud? Ära muretse!“. Ma naeratasin, läksin oma laua juurde, võtsin oma asjad ja läksin. Peale...
12 strateegiat passiivsetes talentides huvi tekitamiseks

12 strateegiat passiivsetes talentides huvi tekitamiseks

Passiivseteks kandidaatideks nimetatakse neid hõivatuid, kes ise omal initsiatiivil uut tööd ja töövõimalusi ei otsi, kuid nad võivad olla avatud pakkumistele, mis vastavad nende ootustele ja tingimustele. Oskus ja võimekus meelitada ligi passiivseid kandidaate võib...
Inimeste leidmine kõige nõutumatele ametikohtadele 2018. aastal

Inimeste leidmine kõige nõutumatele ametikohtadele 2018. aastal

Tänapäeva tehnoloogilises maailmas, kus võistlus talentide pärast on väga karm, on inimressurside spetsialistidel palju väljakutseid, püüdes avastada, meelitada ja võita parimaid kandidaate. Värbajad on sunnitud laiendama oma otsingupiirkonda ja otsima talente kõige...