Kvaliteedi- ja arendusjuht

Otsime oma kliendi ettevõttesse KVALITEEDI- JA ARENDUSJUHTI. TÖÖÜLESANDED: Tootmise arenduseprojektide juhtimine; Kvaliteedisüsteemi juhtimine- ja arendamine; Ettevõtte juhtgrupi töös osalemine. NÕUDMISED: Vähemalt keskharidus; Eesti, vene ja inglise keele oskus; Hea...

Loe edasi

Ekspordi suurklientide haldur

Otsime otsib oma kliendi ettevõttesse EKSPORDI SUURKLIENTIDE HALDURIT. TÖÖÜLESANDED: Koostöö välismaiste kaubanduskettidega ja hulgimüüjatega, suhete loomine ja arendamine; Müügipakkumiste tegemine, tootenäidiste tagamine; Tootearendusprotsessis osalemine;...

Loe edasi

Müügiesindaja

Otsime oma kliendi ettevõttesse MÜÜGIESINDAJAT, kelle peamiseks tööülesandeks on kindlustada ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamine läbi eduka kliendisuhtluse. TÖÖÜLESANDED: Olemasolevate kliendisuhete hoidmine ja arendamine; Eelmiste perioodide müügianalüüsi...

Loe edasi

Kaugtöötajad teevad paremaid tulemusi

Uuringud näitavad, et kellast kellani kontorilaua taga töötavad inimesed ei suuda enam tööle keskenduda. Nii vähemalt väidab veebiportaal inc.com ja meil on aeg sellega nõustuda. Kõnekas artikkel kannab lihtsat sõnumit – hoolimata uhketest kontoritest, neisse...

Loe edasi

5 mentorit, keda sa oma ellu kindlasti vajad

Mentori definitsioon ütleb järgmist: "mentor on juhendaja, kasvataja, õpetaja". Meile kõigile kuluks üks hea mentor  ära. Või siis viis. Sest harva on 1 isik võimeline sulle andma kõige, mida eduks, kasvamiseks ja arenemiseks tarvis läheb. Võib täitsa olla, et sa juba...

Loe edasi

Kuidas olla suurepärane ülemus?

„Kuidas ma saaksin olla suurepärane ülemus?“. Taoline küsimus maandub viimasel ajal küllaltki tihti minu lauale (või siis elektronpostkasti). Olen oma elu jooksul töötanud nii teiste alluvuses kui iseenda tööandjana. Katse-eksitus meetodil olen avastanud ja kirja...

Loe edasi