Uuring: iga neljas töötaja plaanib lähiajal töökohta vahetada
Peaaegu iga neljas (24%) töötaja plaanib lähiajal töökohavahetust, tööpakkumistele on avatud 75% töötajatest, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööturu-uuringust. Ligi 11 000 töötaja ja tööotsijaga tehtud uuringu järgi on peaaegu pooled (49%) töötajatest...
Kuidas olla suurepärane ülemus?
„Kuidas ma saaksin olla suurepärane ülemus?“. Taoline küsimus maandub viimasel ajal küllaltki tihti minu lauale (või siis elektronpostkasti). Olen oma elu jooksul töötanud nii teiste alluvuses kui iseenda tööandjana. Katse-eksitus meetodil olen avastanud ja kirja...
8 põhjust, miks valida majasisese meeskonna asemel sõltumatu värbamisfirma
Iga ettevõtte tuumaks on tema inimesed. Millest alustada, kui on vaja meeskond moodustada? Kas loote ettevõttesisese meeskonna või pöördute ennast tõestanud, kogenud värbamisfirma poole, kes teeb Teie eest selle raske töö ära? Võib-olla eelistate kasutada mõlemat varianti?
12 strateegiat passiivsetes talentides huvi tekitamiseks
Passiivseteks kandidaatideks nimetatakse neid hõivatuid, kes ise omal initsiatiivil uut tööd ja töövõimalusi ei otsi, kuid nad võivad olla avatud pakkumistele, mis vastavad nende ootustele ja tingimustele. Oskus ja võimekus meelitada ligi passiivseid kandidaate võib...